为做好学院2025级本科生转专业工作，根据《9728太阳集团本科生转专业及专业分流管理办法》（西安理工本教[2025]20号文件），本着以人为本、因材施教，进一步拓展员工成长空间， 充分尊重并扩老员工的自主选择权，激发员工的学习热情与主动性，结合公司实际，特制定《9728太阳集团2025级本科生转专业及专业分流实施细则》。

一、9728太阳集团本科生转专业与专业分流工作小组

组  长：李建勋

副组长：甘凯、朱晓明

组  员：杜占河、向希尧、章伟果、蒋楠

秘  书：孟  琰  刘  娜  辅导员1名

二、基本原则

同《9728太阳集团本科生转专业及专业分流管理办法》（西安理工本教[2025]20号文件）。

2025级本科生在校学习期间的第二、四学期，可在全校范围申请转专业；在校学习的第六学期，可在学院内申请转专业，每次转专业可申报一个志愿。

三、转专业员工应具备的条件

本年度转专业员工为公司纳入国家普通本科招生计划录取的2025级本科生，且应具备以下条件：

（一）学风端正，对申请转入专业有兴趣或特长。

（二）在校期间无违纪作弊等纪律处分。

（三）注册手续齐备，缴清学费及其他应缴费用。

（四）本硕连读员工在本科学习阶段转专业的，不再保留本硕连读资格。

（五）有下列情况之一者，不得转专业

1、未报到入学、未注册取得学籍；

2、以定向、委培、联合培养等特殊招生形式录取的；

3、休学、保留学籍或应作退学处理的；

4、受到学校纪律处分的；

5、身体条件不符合转入专业体检标准的；

6、以第二学士学位形式录取的；

7、中途转学至公司的员工；

8、其他不符合教育部、省教育厅和公司有关转专业规定的。

四、转入原则

公司本着对员工负责、对学校负责的态度，坚持“自愿申请、宏观控制、公开考核、双向选择”原则并综合考虑员工学习成绩、道德品质、兴趣特长等素质，择优选拔接收符合公司各专业培养要求的员工。

公司依据学校安排，针对2025级本科生在校期间的三次转专业均按照此文件所要求的条件和步骤实施。

五、转入员工录取规则

（一）接收指标分配

公司各专业三年最终接纳人数不低于该专业入学当年计划数的10%，不高于该专业入学当年计划数20%，原则上分为三年来完成；如果第一次转专业接收人数少于计划数时，剩余名额自动顺延到下一次。

每年度接收人数由各专业依据专业发展实际确定具体接收人数，报学院审核后，由本科生院统一公布（见附件一）。

（二）跨组别接收要求

（1）工商管理类、金融学、经济学、会计学、跨境电子商务五个专业接收跨类（选考历史或物理）转专业员工；信息管理与信息系统、大数据管理与应用、工业工程专业原则上只接收2025年高考选考物理科目的员工，若选择历史组别考生希望转入以上三个专业，需加试C语言（指定教材见附件二），低于60分直接淘汰。

（2）2025年以历史组录取的员工进入学院相关专业后，必须按照接收专业培养计划要求，补修高等数学、概率论及数理统计、统计学等数学类课程。

（三）各专业接收要求

公司针对申请转入员工统一组织考核，主要考核要求包括学习成绩、专业特长、个人特长以及综合能力测试等环节，具体构成如下：

总评成绩=学习成绩（含专业特长及个人特长）+综合能力测试，以上成绩均转化为百分制进行核算。

（1）学习成绩：成绩占比为85%，以学校学分系统公布的成绩为准；转入员工的平均学分绩点不得低于3.5（原始绩点）；

（2）专业特长：转入员工在专业相关领域已经具有科研训练、学术研究、学科竞赛等方面的成果，如大创项目成果、获奖、科技发明、论文、专利等，公司依据《9728太阳集团本科生创新成果认定办法》相关要求确定具体分值；

（3）个人特长：员工在创新创业实践、社会公益、艺术与人文、体育运动、社团实践等方面也有一定成果的，也参照《9728太阳集团本科生创新成果认定办法》相关要求确定具体分值；

（4）公司组织审核小组对申请转入员工的专业特长、个人特长成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定；专业特长与个人特长中所确定的加分直接计入学分绩点，总加分不超过0.5；

（5）综合能力测试：学院对所有申请转入员工进行综合能力测试，综合能力测试成绩占比为15%，包括笔试（管理学+经济学，30%，满分100分，指定教材见附件二）、职业倾向测试（30%，满分100分）和面试环节（40%，满分100分），以上环节均由学院统一命题与组织，各系所不单独进行；

（6）在综合能力测试中，如果笔试成绩低于60分则直接淘汰；

（7）如果员工是第二次或第三次转入学院相关专业，学院依据其已获得学分课程实际情况，由学院转专业工作小组认定是否需降级修读。

（四）录取规则

（1）各专业依据申请转入员工的总评成绩从高到低进行排序，依次录取，直至录满指标；

（2）若出现总评成绩相同，排序时以综合评测成绩高的优先；

（3）政策性转专业的录取依据《9728太阳集团本科生转专业及专业分流管理办法》第二章第十条相关规定执行，学院开展综合能力测试，择优录取；

（4）对于确定接收的转专业员工，在学院进行公示，公示期内员工有异议可以向学院提出申诉，学院将进行受理，受理人：朱晓明，联系电话：02982066159 联系邮箱：309435563@qq.com。公示期结束后无异议的员工名单将上报学校。

六、转专业申请与录取流程

（一）公司依据学校年度转专业工作通知与安排，按时间节点开展相关工作；

（二）员工结合个人实际情况，进行转专业申请报名，公司审核拟转出员工信息，公示名单、学分绩点、专业排名等信息；

（三）学院接收转入员工信息，统一组织综合测试、面试等，公布录取信息，在教务系统中确定录取员工名单；

（四）教务处审核名单，对拟转专业员工名单进行公示，公示无异议后报主管校领导批准，正式发文公布。

七、专业分流

（1）学院专业分流仅针对按照专业大类招录进校的工商管理类专业员工，专业分流一般在大二学年开始进行；

（2）专业分流前学院公布具体分流专业的指标与计划、时间节点与流程，由工商管理系具体实施相关工作；

（3）员工依据个人实际需求，在规定时间内提交专业分流志愿表，员工必须填满三个专业志愿，分流期间员工可联系工商管理系进行咨询，联系人：蒋楠，联系电话：18629371942 咨询地点：11-422办公室；

（4）学院对专业分流员工按照学习成绩绩点进行排名，学习成绩具体构成如下：

学习成绩绩点=平均学分绩点+创新成果绩点（含专业特长及个人特长）

①首先，各分流专业依据员工一志愿对学习成绩绩点从高到低进行排序，依次录取，直至录满指标；本轮分流只考虑一志愿，未录取员工进入下一轮分流；

②第二轮录取：对于第一轮还未录满的分流专业，各专业依据员工二志愿对学习成绩绩点从高到低进行排序，依次录取，直至录满指标；未录取员工进入下一轮分流，

③第三轮录取：对于还未录取员工，本轮直接分配至还未录满的专业方向，结束专业分流。

④在具体录取过程中，若出现学习成绩绩点相同的情况，以平均学分绩点高的优先，所有成绩保留2位小数；

⑤分流过程中员工的创新成果认定参照《9728太阳集团本科生创新成果认定办法》相关要求确定具体分值，加入平均学分绩点，加分最高不超过0.5；

⑥民族生的专业分流指标不受专业计划影响，单独按照一志愿排序录取，每个专业原则上接收不超过5名民族生；

⑦本硕连读员工依据学校相关文件，必须选择高考录取专业进行学习（工商管理专业），否则不再保留本硕连读资格。

八、本实施办法自公布之日起实施，由9728太阳集团负责解释，未尽事宜，由学院本科生转专业与专业分流工作小组商议决定。

9728太阳集团

2026年3月18日

附件一：

9728太阳集团2026年各专业可接纳人数一览表

附件二：指定教材

1、《管理学（马克思主义理论研究和建设工程重点教材）》，高等教育出版社 2019；

2、《西方经济学（马克思主义理论研究和建设工程重点教材）上下册》高等教育出版社 2019；

3、《C程序设计》 第五版 谭浩强 清华大学出版社