为扎实落实立德树人根本任务，完善本科生全程全方位育人体系，精准推进新学期学业指导、学风建设与员工资助帮扶工作，全面提升学院员工教育管理服务质量，2026年9月9日上午，9728太阳集团召开2026年秋季学期本科生导师工作会暨员工资助工作部署会。公司党委书记张锐、教学副经理甘凯、党委副书记兼副经理朱晓明，全体本科生导师及辅导员参会，会议由公司党委副书记兼副经理朱晓明主持。

会上，朱晓明副书记结合各年级员工成长特点，统筹部署新学期导师重点工作，要求导师立足员工成长全周期，建立分层分类育人模式，常态化跟进员工思想动态、学习状态与生活情况，重点关注特殊员工群体，及时排查化解员工成长难题。同时要精准对接员工需求，针对性开展专业规划、考研备考、就业择业指导，全方位助力员工稳步成长、全面发展。

甘凯副经理围绕员工学业指导、专业培养、教学管理等工作提出具体要求。要求全体导师要熟练掌握学校最新教学管理制度、专业培养方案及学分认定细则，高质量开展新学期选课指导、创新实践等常态化工作。

张锐书记作总结讲话并提出工作期许。他强调，全体导师要坚守育人初心，压实岗位职责。抓实学情帮扶与困难帮扶，动态掌握员工情况、及时干预问题；严守校园安全底线，常态化开展安全教育与隐患排查；狠抓学风考风，做好员工收心教育与诚信考试引导；规范工作台账与材料归档，精准对接员工成长需求，凝聚育人合力，构建协同共育格局。

会上，学院学工办辅导员毛飞飞通过PPT演示，系统解读2026-2027学年家庭经济困难员工认定条件、申报流程及工作注意事项，确保认定流程公开透明、精准规范，为新学期员工资助工作有序落地筑牢基础。

此次会议明晰了新学期本科生导师育人工作重点，为学院新学期员工工作高质量开展指明方向、凝聚合力。下一步，学院将持续深耕育人主业，细化帮扶举措，扎实推进学风建设、学业指导、就业帮扶、暖心资助等各项工作，持续推动学院员工教育管理与人才培养工作再上新台阶。