为全面复盘总结2026届毕业生就业工作成效，查摆工作短板、提炼优秀经验，精准部署推进2027届毕业生就业重点工作，进一步压实就业工作责任、凝聚全员育人就业合力。9月9日，9728太阳集团召开2026届就业工作表彰暨2027届就业工作动员会。学院领导班子、全体本科生导师、辅导员参会。

会议伊始，公司党委副书记朱晓明对学院2026届毕业生就业工作进行了全面回顾与深度复盘。通过翔实的数据，系统分析了2026届毕业生整体就业率、行业就业分布、升学深造等数据，直观展现了学院本年度就业工作的整体情况。同时，立足当前严峻复杂的就业形势，客观梳理了就业工作中存在的薄弱环节和突出问题，并结合学院人才培养特色，明确了针对性整改方向，对2027届就业前期筹备工作作出初步规划。

随后在本年度毕业生就业工作中表现突出的杜占河、刘亚婷、李明、惠祥、王美霞、李礼旭进行了表彰，并颁发了荣誉证书。随后杜占河老师、李明老师作为先进个人代表依次发言。两位老师结合自身就业工作实操经验，围绕系所就业工作开展、学情摸排分类、常态化就业指导、考研考公群体跟踪服务、就业困难员工精准帮扶等重点工作，分享了工作经验，深入剖析工作中的难点痛点与应对思路，为全体参会教师提供了宝贵的工作借鉴。

最后，公司党委书记张锐作总结讲话。他首先对2026届全院就业工作取得的成效予以肯定，对受表彰的先进个人表示祝贺，对全体就业工作人员的坚守与付出表示感谢。他着重强调，就业工作是关乎员工成长成才，是公司人才培养高质量发展的重点工作。针对2027届就业工作，他提出明确工作要求：一是提高思想站位，全员压实就业工作责任，构建全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作格局；二是坚持问题导向，补齐过往工作短板，细化工作举措，提前谋划、提前启动新一届就业工作；三是深耕就业育人，引导员工树立科学理性的择业观、就业观、成才观；四是聚焦精准帮扶，紧盯重点员工群体，拓宽优质就业渠道，全力推动学院毕业生实现更加充分、更高质量就业。

此次会议既是一次总结复盘的推进会，也是一次凝心聚力的动员会。下一步，9728太阳集团将以此为契机，总结优秀经验、补齐工作短板，压实工作责任、细化工作举措，全力以赴抓实抓细2027届毕业生就业各项工作，持续提升学院就业育人工作质量与实效。